社會責任

秉承著“讓人才感動世界”的核心價值觀，2015年11月13日，東方慧博發(fā)起“慧心博愛”企業(yè)社會責任促進行動，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)促就業(yè)、推動行業(yè)助發(fā)展、扶貧濟困送溫暖三個方面堅持公益事業(yè)，踐行企業(yè)社會責任。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)促就業(yè)

積極參與就業(yè)精準扶貧各類項目，參與策劃國家人社部“東北等困難地區(qū)就業(yè)援助計劃”、“‘擁抱機會 溫暖起航’東北地區(qū)聯(lián)合招聘行動”等項目，全程參與遼寧沈陽、阜新，吉林長春、遼源，河北石家莊、唐山，黑龍江哈爾濱、雞西，山西太原、大同等地的“五省十地十場”招聘會及調(diào)研工作，提供多種城市公共服務(wù)類崗位需求，幫助去產(chǎn)能行動中的失業(yè)人員、停產(chǎn)停工企業(yè)職工及應屆大學生等重點群體實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

發(fā)揮“北京市職業(yè)中介機構(gòu)公共就業(yè)服務(wù)資格”的主體作用，積極響應北京市人力社保局組織開展的“春風行動”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”“民營企業(yè)招聘月”等活動，為求職者提供優(yōu)質(zhì)招聘崗位、免費的職業(yè)指導服務(wù)。

新冠疫情期間，以實際行動響應國家“穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)”的倡導。推出普華教育職業(yè)技能培訓平臺，通過線上課的方式為萬名人才實施了職業(yè)技能提升培訓，為企業(yè)在疫情期間以訓穩(wěn)崗貢獻力量。開展多期免費線上才經(jīng)?講堂課程，以行業(yè)知識支持企業(yè)在特殊時期的用工管理實踐，如《面對變化如何更好地駕馭好職業(yè)發(fā)展之路》、《疫情下企業(yè)用工熱點問題聚焦與解讀》等。適時推出疫情期間中小微企業(yè)專屬的人力資源優(yōu)惠服務(wù)方案，通過降價、提質(zhì)等方式與客戶共克時艱。

關(guān)愛殘障人群的職業(yè)發(fā)展與合法權(quán)益保障，與多地殘聯(lián)合作建立殘疾人就業(yè)幫扶基地，推出殘疾人就業(yè)管理服務(wù)方案，開展殘疾人職業(yè)技能指導、就業(yè)指導咨詢、在崗關(guān)愛與管理協(xié)同等公益活動，聯(lián)合用工企業(yè)一起幫助殘障人群實現(xiàn)體面就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

推動行業(yè)助發(fā)展

構(gòu)建行業(yè)發(fā)展標準規(guī)范，在《勞動合同法》修訂、全國人大委員會新就業(yè)形態(tài)問題調(diào)研、京津冀三地人力資源服務(wù)機構(gòu)等級標準制定、朝陽區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)分類分級管理等項目中積極建言獻策，促進整個行業(yè)健康、有序、規(guī)范發(fā)展。

行業(yè)內(nèi)開展靈活用工、勞動合同電子簽等新服務(wù)模式的探索，并多次為行業(yè)單位進行分享，推動行業(yè)創(chuàng)新探索。

新冠疫情期間，參與發(fā)起成立北京市勞動派遣行業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，共同為北京市重點企業(yè)提供疫情防控期間的用工保障服務(wù)，捐獻口罩等物資支持一線抗疫工作。

扶貧濟困送溫暖

持續(xù)多年開展“冬季送溫暖，夏季送清涼”等外派員工慰問活動，對特困員工、以及在國家重大安保項目、突發(fā)公共衛(wèi)生事件中做出貢獻的員工送去關(guān)愛。

通過感恩節(jié)義賣籌款、特困學生一對一資助、捐贈書庫等方式，為北京房山區(qū)、北京海淀區(qū)、北京大興區(qū)、河北涿鹿縣、河北萬全縣、河北陽原縣、新疆墨玉縣等地區(qū)的學校捐資捐物、助學助教。

積極參與主管部門開展的精準扶貧項目，向新疆自治區(qū)和田墨玉縣、四十七團分別提供就業(yè)扶貧項目資助，派出多名就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家到內(nèi)蒙古卓資縣等地，切實支援特困地區(qū)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)脫貧工作。