崗位職責:
1、負責研究項目的基礎資料搜尋、整理；
2、對外合作事務的具體溝通對接；
3、基礎數(shù)據(jù)分析與挖掘，報告撰寫與編輯。
職位要求：
1、研究生及以上學歷，管理類、經濟類、社會類專業(yè)優(yōu)先；
2、快速資料檢索能力強，擅于文字撰寫、數(shù)據(jù)分析與總結提煉，涉獵廣泛并有獨立見解，有基本溝通能力。

崗位職責：
1、負責研究院日常課題開發(fā)調研撰寫等工作；
2、負責外部人力資源咨詢項目的執(zhí)行；
3、負責研究院其他工作執(zhí)行。
職位要求：
1、碩士研究生及以上學歷，人力資源專業(yè)、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、至少有1年累計實習或相關工作經驗；
3、較好的邏輯分析能力、較強的語言文字能力、對人力資源服務行業(yè)有興趣。

崗位職責:
1、培訓項目全流程管控和執(zhí)行；
2、培訓課程策劃及文案撰寫、課程內容開發(fā)整理、知識庫搭建；
3、內外部培訓資源整合管理等。
職位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備培訓相關工作經驗；
2、有培訓項目運營經驗者優(yōu)先；
3、有組織開展網絡培訓、企業(yè)內訓、企業(yè)游學等方面的培訓經驗和資源；
4、執(zhí)行力強，組織協(xié)調能力，溝通和文字表達能力強。

崗位職責:
1、獨立負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求；
2、通過各種渠道訪尋候選人，完成初步的訪尋工作；
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4、協(xié)調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
5、協(xié)調薪酬談判和offer的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調查；
6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
7、與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息；
8、培訓新人，使之盡快適應獵頭工作，并帶領團隊完成團隊目標。
職位要求：
同崗位3-5年經驗，大專學歷以上。

崗位職責:
1、負責外派員工人事、社保、公積金等各項手續(xù)的咨詢與辦理；
2、負責日常業(yè)務系統(tǒng)的操作與維護，業(yè)務資料的整理與存檔；
3、審核、制作相關業(yè)務報表；
4、與客戶進行日常業(yè)務聯(lián)系和溝通，按時核對與收取所有費用和業(yè)務資料；
5、及時準確為客戶解決用工管理問題，向客戶提供人力資源服務方案；
6、調解和處理客戶與員工之間的各種糾紛與爭議；
7、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源從業(yè)經驗，特別是派遣服務經驗優(yōu)先；
3、熟悉本市勞動相關政策，熟練使用辦公軟件；
4、有一定的溝通能力，學習能力，有應變能力，妥善處理突發(fā)事件。

崗位職責:
1、負責公司庫房管理工作，日常出入庫辦理、定期盤點等；
2、負責做好公司經濟協(xié)議的管理，建立經濟協(xié)議臺賬等；
3、負責公司的印章管理工作；
4、負責督促做好公司車輛維修保養(yǎng)、監(jiān)督檢查、年檢等工作；
5、日常費用結算（房租、電話費、快遞費等）；
6、負責管理公司固定資產；
7、其他臨時交辦的工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、有相關工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；
3、具備較強的責任心及應變能力。

崗位職責:
1、人力資源基礎事務性工作，前期接觸勞動合同、員工檔案等；
2、后期接觸社保公積金、薪酬制作等；
3、幫助部門內部人員完成輔助性工作。
任職要求：
1、溝通能力強；有想法善于表達，踏實肯干；
2、能夠熟練使用Excel表。

崗位職責:
1、負責開發(fā)新客戶，整合資源，拓展業(yè)務，承擔公司業(yè)績指標；
2、負責大客戶維護，挖掘客戶需求；
3、負責團隊管理等工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、相關外包工作經驗5年以上；
3、擅長市場開拓，有領導力，果敢，團隊管理經驗豐富者優(yōu)先。

崗位職責:
1、負責開發(fā)新客戶，整合資源，拓展業(yè)務，承擔團隊業(yè)績指標；
2、負責大客戶維護，挖掘客戶需求；
3、負責團隊管理等工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、相關外包工作經驗3年以上；
3、熟悉人力資源相關政策法規(guī)；
4、有豐富業(yè)務拓展及項目談判經驗優(yōu)先。

崗位職責:
1、協(xié)助總監(jiān)根據(jù)服務或企業(yè)的定位進行客戶開發(fā)，組織渠道拓展；
2、負責組織客戶服務與關系維護；
3、負責團隊管理等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有2年左右外包行業(yè)銷售經驗；
3、熟悉人力資源相關政策法規(guī)；
4、善于與人溝通，能夠承擔工作壓力，勇于挑戰(zhàn)新目標。

崗位職責:
1、負責開拓客戶，承擔部門業(yè)績指標；
2、負責日常業(yè)務風險管控；
3、負責部門內部管理及團隊建設。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有3年以上相關工作經驗；
3、熟悉人力資源相關政策法規(guī)；
4、具備判斷與決策能力、執(zhí)行力、有客戶服務意識、溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力。

崗位職責:
1、負責服務大客戶、深度挖掘客戶需求，協(xié)助總監(jiān)完成部門業(yè)績指標；
2、負責部門日常業(yè)務風險管控；
3、負責部門內部管理及團隊建設。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有2年左右相關工作經驗；
3、熟悉人力資源相關政策法規(guī)；
4、具有執(zhí)行力、有較強的客戶服務意識、溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力。

崗位職責:
1、負責開發(fā)客戶，承擔公司招聘業(yè)績指標；
2、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證渠道的有效性；
3、負責搭建招聘團隊及日常管理。
任職要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、有5年左右相關工作經驗；
3、有較強開拓能力，具備判斷與決策能力，溝通能力強，具有良好的資源整合能力。

崗位職責:
1、負責開發(fā)客戶，協(xié)助總監(jiān)完成銷售任務；
2、與客戶建立及維護良好的互動關系；
3、從銷售和客戶需求的角度，對服務方案提供建議等。
任職要求：
1、學歷不限，專業(yè)不限；
2、有2年左右相關工作經驗；
3、執(zhí)行力強，有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

崗位職責:
1、按照規(guī)定時間完成薪酬保險費用表的制作，且保證出具費用信息及數(shù)據(jù)的準確性；
2、具有薪酬方案設計能力，根據(jù)客戶提供的薪酬方案及原則，結合國家相關政策，制定薪酬明細表；
3、熟悉了解薪酬相關的法律法規(guī)，有較強的風險防范意識，提供風險防范意見。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有2-5年相關工作經驗者優(yōu)先；
2、具有較強的Excel表操作能力，較強的溝通能力，責任心強，對數(shù)據(jù)敏感。