2022年，我國常住人口城鎮化率提高至65.22%，十四五規劃的目標提前實現，“城鎮化”進程正式進入下半場，人口城鎮化和經濟發展也逐漸從數量型增長轉向質量型提升階段，與之對應的城市治理所面臨的問題更為復雜和困難。為應對挑戰，亟須探索出一條具有中國特色的城市治理體系，推進城鎮化進程更好更快落地，推進創新治理效能提升。而城市更新作為破解資源約束、實現可持續發展的重要手段，已以中國城鎮化下半場主角之姿登上臺前。

        主要內容：

        一、城市更新的緣起與演變

        （一）城市更新的定義

        （二）城市更新政策梳理和發展脈絡

        （三）城市更新上下游產業鏈剖析

        二、城市更新融資和盈利方式

        （一）城市更新項目分類

        （二）城市更新項目資金來源

        （三）城市更新政策梳理和發展脈絡

        三、城市更新領域人才需求分析

        （一）崗位分布

        （二）招聘崗位薪酬數據

        （三）招聘崗位人才畫像

        （四）招聘崗位地區分布

        四、城市更新領域人才供給現狀

        （一）城市更新領域人才缺口較大

        （二）缺少基于行業需求的人才培養模式

        五、總結