每年的中央一號文件備受關注，2023年中央一號文件體現了對鄉村振興戰略和發展壯大新型農村集體經濟一以貫之的思想。發展新型農村集體經濟首先需要激活主體——農村集體經濟組織，當前我國農村集體經濟組織正在積極探索多樣化發展路徑，國家正在積極推進農村集體經濟組織立法，為其發展提供法律保障。但農村集體經濟組織的內部管理與現代化企業管理有較大差距，組織效能偏低。本文結合東方慧博公司既往農村集體企業管理咨詢服務經驗，探索運用現代人力資源管理模式提升村集體企業組織效能。

        一、農村集體經濟組織能力建設概論

        二、北京市農村集體經濟組織在人力資源管理方面的現狀

        （一）整建制農轉非帶來挑戰和壓力

        （二）區域資源或發展定位差異較大

        （三）農村集體經濟組織與村委會的職能關系不明晰

        （四）人才結構難以適應市場化發展要求

        （五）與現代企業人力資源管理還有較大差距

        三、提升人力資源管理效能的思路

        （一）法治與制治融合，推動企業管理現代化

        （二）明晰組織結構，力求實現“政經分開”

        （三）強化崗位建設，實現人盡其才

        （四）建設系統化的收入分配機制

        （五）建立人才選拔培養機制