變革中的人力資源服務業新機會

        隨著我國勞動力市場和產業環境發生了一系列深刻變革，由此也對我國人力資源服務業產生了直接或間接的影響。同時，在政策導向、資源導向、成本導向和效率導向的作用下，人力資源服務業的企業通過歷史積淀、商業模式創新和專業技術研發等方式在業務延展方面迎來更多新機會。為把握新機會，企業需要通過“五化”來形成自身競爭力，并在“專精特優”、“關系和合”、“客非客戶”、“小即是大”等方面尋找突破點。

        主要內容：

        一、人力資源服務業的機會導向

        （一）機會導向

        （二）機會解析

        二、人力資源服務業務延展與賦能

        （一）業務延展

        （二）業務賦能

        三、企業突破點