為有效檢驗員工崗位素養程度，持續提升專業技能與服務能力，東方慧博公司于1月16日、17日如期舉辦了一年一度的員工業務知識競賽。

        此次員工業務知識競賽延續既往傳統，即通過個人賽與團體賽兩個階段對員工的專業知識與技能進行全方位檢驗，致力于提升業務團隊的綜合服務能力與水平。

        個人賽部分通過筆試作答的形式，客觀檢驗員工的業務知識與專業水準。團隊賽部分則采用隨機組隊的形式開展，測試題目包含必答題、搶答題和情景模擬題，情景案例貼近實際業務，考點涵蓋了人力資源管理知識、業務操作規范、勞動法律法規、市場拓展等多項內容，同時由資深業務專家組成的評委組針對各組的表現進行點評，為參賽員工提出指導建議，有效檢驗了員工的知識儲備。

        賽后，東方慧博公司副總經理許曼、李莎莎分別為個人賽、團體賽獲獎員工頒發獎狀，她們對參賽人員的表現給予了充分肯定，并期待員工在未來工作中能學以致用，不斷提升專業服務能力。

        員工的專業技能與服務能力作為公司至關重要的一張名片，象征著公司的專業水準與形象。多年來，東方慧博公司始終秉承著“學習是唯一可無限再生的資源”這一企業文化，以多種形式鼓勵、推動員工主動學習、高效學習，在人力資源服務行業中，通過錘煉專業技能，提升服務能力的方式，為客戶持續提供更精準、更高效、更專業的人力資源服務，幫助客戶在波詭云譎的時代浪潮中穩立潮頭，揚帆起航。