近日，東方慧博公司以“人力資源管理之‘瘦身’行動指南”為主題，舉辦分享沙龍活動。此次活動吸引了眾多企業HR、人力資源領域專業人士踴躍參與，共同聚焦于如何通過優化人力資源管理策略，有效實現降本增效的目標。

        東方慧博公司副總經理兼咨詢業務負責人胡爽雨圍繞“企業人力資源管理降本增效策略”進行專題分享，她首先剖析了優化人力資源配置、提升員工工作效率、精簡招聘流程及實施有效績效管理等關鍵環節的重要要素。在解析了上述幾個核心要素后，胡爽雨進一步探討了如何在成本控制與保持核心人才積極性之間找到平衡點，并明確指出企業在追求成本降低的過程中，必須審慎行事，避免單純依賴裁員手段，規避企業合規風險，維護核心團隊的工作積極性。

        胡爽雨強調，企業應當通過創新人力資源管理模式，全面提升整體管控效率，以達成轉型與變革的目標。同時，企業應積極規避“被動降本”所帶來的不利后果，轉而探索一條“降本”與“激勵提升”并行之路，真正實現管理效率的顯著提升。

        為了給大家提供一個放松交流的機會，活動特別安排了非遺文化手作體驗環節。由經驗豐富的非遺文化手作活動老師帶領大家，一起動手制作精美的琉璃珠串。這一環節不僅讓大家在緊張的學習之后得到了放松，還讓大家親身體驗到了傳統文化的獨特魅力，為整個活動畫上了圓滿的句號。

        活動資訊今后，東方慧博公司將定期舉辦人力資源管理主題活動，為國有企業量身定制打造高效度的人力資源管理操作指南，為國有企業錘煉精細化管理、精益運營以及成本管控的能力提供強力支持，實現優化人力資源配置效率和充分激發員工潛能的雙重目標，在波詭云譎的市場環境中劈波斬浪，實現可持續、高質量的發展。