2024年6月18日，“中小企業賦能與發展——朝陽區營商環境及相關產業政策解讀會” 于朝陽區紅映坊黨群活動中心圓滿舉行，東方慧博公司受邀就人力資源領域進行了專業分享與深度交流。該活動在北京市中小企業公共服務平臺指導下，由中關村朝陽園管理委員會（區科信局）與北京市朝陽區東壩地區辦事處攜手主辦，北京市朝陽區企業聯合會精心組織，整合多方資源為區內中小企業提供一場兼具政策引導與實踐指導雙規支持的賦能分享。

        勞動用工策略優化 降低企業風險

        東方慧博公司業務總監杜文龍針對當前勞動用工領域的熱點問題，深入剖析了勞動用工領域的核心挑戰。他依托廣泛的案例研究，向與會企業代表們系統闡述了勞動關系管理實踐中常被忽視的盲點與雷區，覆蓋了合同法律條款的精確性、薪酬福利體系的合理性、以及加班管理制度的有效性等多個維度。杜文龍總監進一步提出了精細的風險防控機制，旨在幫助企業在人力資源配置上實現最優化，同時通過預設的爭議解決框架來增強管理效能，從而促進企業整體管理水平的躍升。

        知識產權賦能站企服中心 深度解讀新政策朝陽區知識產權賦能站企業服務中心于主任聚焦于《朝陽區關于加快推動中小企業梯度培養的多項舉措（2024版）》與《市級與區級知識產權優惠政策匯編》，細致入微地闡釋了政策內核。她不僅詳述了針對中小企業量身定制的分階段培育模式，還闡明了財政激勵的具體方案，以及強化知識產權保護和促進其有效運用的戰略部署。政策核心在于構筑一個更為健全的生態系統，旨在激發中小企業創新活力，加速科技成果轉化進程，為區內中小企業提供強勁發展動能，助力其在激烈的市場競爭中實現卓越與超越。

        政策與實踐相結合 共創朝陽區中小企業美好未來

        此次分享交流活動得到了與會企業代表的高度評價，大家紛紛表示，活動不僅使他們深刻洞察了最新的政策趨勢，還實際掌握了有關勞動用工管理的有效工具，為企業的戰略轉型與可持續發展鋪設了堅實的路徑。東方慧博公司將繼續矢志不渝地致力于人力資源管理和勞動用工服務的精深探索，承諾持續為區內企業輸送高精度服務，力促營造優越的商業生態，積極貢獻于朝陽區經濟增長的宏偉藍圖，攜手筑就區域繁榮之基。